Зарплата в Сбербанке зависит от целого ряда факторов, таких как должность, реальный опыт работы, регион, в котором Вы живёте и работаете и др. Рассмотрим каждый из факторов более детально. В зависимости от должности оклад может быть от 15 до 1000 тысяч рублей, а иногда больше.
Занимаемая должность
Руководители филиалов и отделений имеют наиболее высокий размер дохода. Вознаграждения топ-менеджеров начинаются примерно от 100 000 рублей. Зарплаты начальников отделений варьируются в районе 50 000-60 000. Заместители, как правило, получают около 49 000.
Наиболее точно можно сказать о доходах президента сбербанка – Германа Грефа. По данным журнала Forbes, его годовой доход за 2016 год составил 11 млн. долларов (или 59 млн. рублей).
Зарплата инкассатора в среднем составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. Точный размер дохода будет зависеть и от региона. В Москве он может равняться 50 000, в то время как в Санкт-Петербурге или Екатеринбурге – около 30 000.
Месячный доход менеджера составляет примерно 20 000-25 000 руб. Кроме того, при выполнении или перевыполнении заданного плана предоставляются бонусы, при которых заработная плата может дорасти до 45 000-50 000.
Месячный оклад консультанта составляет около 15 000-18 000 руб. К окладу может прибавляться бонус за выполнение плана размером в 10 000.
Опыт и стаж работы
Здесь всё просто – молодые специалисты получают вознаграждение примерно на 20% меньше, чем люди, имеющие стаж от года. То есть, если доход менеджера, который имеет, как минимум, годовой опыт, составляет 50 000, то новоприбывший сотрудник сможет получать лишь 40 000 рублей.
Местонахождение банка
Данный фактор объясняется бюджетом региона и оборотом отделений. Если менеджер в Москве может рассчитывать на сумму порядка 50 тысяч, то его коллега из провинциального города, такого как Новосибирск или Екатеринбург, будет получать около 30 000. Если же это областной город, то показатель уменьшается до 20 000-25 000. То же самое можно сказать и по остальным должностям.
Стоит отметить, что заработные платы в Сбербанке регулярно повышаются. По данным отчёта Грефа, в 2017 году вознаграждение всем сотрудникам было проиндексировано (то есть повышено) на 6%. В 2018 году также ожидается увеличение оплаты труда для 90% сотрудников на 5%. Таким образом, если консультант получает 20 000 рублей, в 2018 году он может ожидать поднятия зарплаты до 21 000 (правда с учетом инфляции она не изменится, а возможно даже понизится).
