В 2017 г. средняя зарплата в Латвии до вычета налогов составляла €920 (евро). После страховых и налоговых выплат на руки выдавалось примерно €600-700. При этом доходы в частном секторе превышали аналогичные показатели в государственных учреждениях примерно на €60. По сравнению с 2017 годом среднегодовой ВВП страны увеличился в 2019 году на 4,8 % и в настоящее время (2020 год) равен примерно 2,5 % при уровне инфляция не превышающем 2 %. Благодаря стабильному развитию латвийской экономики средняя заработная плата по стране в 2020 г. приблизилась к €1000. За последние 12 месяцев ее рост составил 7 %, превысив в сельском хозяйстве, строительстве, науке и образовании 10 %.
Уровень зарплаты в Латвии
По состоянию на январь 2019 г. за чертой бедности пребывает не более 0,7 % населения. Показатели среднего заработка варьируют от характеристик учреждения работодателя, специальности и опыта работы работника, его места жительства, возраста и пола. В период с 2017 по 2019 гг. наблюдается разрыв между величинами среднего и минимального заработка. Так, если в 2017 г. средняя зарплата превышала минимальную более, чем в 2 раза, то к началу 2020 г. эта разница сократилась до 40 %.
Минимальная
Законодательно минимальная оплата труда (МРОТ) составляет по состоянию на 2018 г. €430 в месяц или €2,48 в час при занятости 40 часов в неделю. Работодателю запрещается снижать эту планку. В настоящее время минимальную заработную плату получают 16,9 % латышей.
Средняя
В Латвии выделяют так называемую среднюю стартовую зарплаты, которая примерно на 25 % ниже оклада специалиста, проработавшего на предприятии продолжительное время. Иностранцы, работающие в стране, в среднем получают €600-800.
Размер среднего заработка по стране варьирует в пределах €700-1400. Его получают около 25,7 % населения.
Максимальная
Максимальный заработок находится в прямой зависимости от специальности и квалификации работника, а также от интенсивности его труда. В информационно-технической сфере оклад может превосходить €3000, достигая у CEO €3000-5000. Максимальная зарплата у юристов – €1700, у продавцов – €800.
Зависимость оплаты труда от специальности и отрасли
К наиболее высокооплачиваемым категориям населения относятся врачи, в среднем получающие €1100-1700 (стоматологи – €1400), пожарные с уровнем зарплаты €1000-1300 и программисты, чей средний доход составляет €1200-2500. Средний оклад учителей находится в пределах €600-1000 (60 тыс. рублей).
Наименьшая оплата труда у официантов – €450-650, медсестер – €650-750, рабочих – €400-800 и продавцов – €500-800.
По состоянию на начало 2020 г. служащие государственных компаний получают несколько больше за свой труд, чем их коллеги из частного сектора.
Ежегодное увеличение среднего заработка составляет примерно 6-8 %. При этом динамика изменений разнится в зависимости от специфики трудовой деятельности. У работников химической, фармакологической и страховой отраслей рост доходов максимальный. В сфере транспорта, наоборот, наблюдается его снижение.
Есть ли разница в зарплатах по регионам
По статистике жители Риги в среднем получают на 15 % больше жителей других местностей и городов, при этом оклад мужчин примерно на 15-20 % превышает оклад женщин. В численном выражении оклад рижан составляет €1042, в Пририжье он несколько ниже – €1004, в Видземе, Курземе и Земгале – €720-765. Самый низкий средний заработок у жителей Латгалии – €622. Тем не менее, средний рост зарплат в Риге несколько ниже, чем в остальных регионах. На начало 2019 г. он составил чуть больше 7 % (€69 по сравнению с 2017 г.).
Система налогообложения в Латвии и ее влияние на зарплату
Граждане и резиденты обязаны платить налоги. К резидентам относят лиц, пребывающих на территории государства более 183 дней в году. Нерезиденты обязаны платить налоги только в случае получения заработка в Латвии. Совокупное налоговое бремя одно из самых высоких среди стран Евросоюза (ЕС) и составляет 35 %.
Система налогообложения прогрессивная с доминирующей ставкой подоходного налога в 23 %, которая охватывает группу населения с годовым брутто-доходом в €20005-55000. При годовом доходе меньше €20000 планка снижается до 20 %, при его увеличении свыше €55000 она возрастает до 31,4 %. Закон обязывает работодателя перечислять в бюджет налоговые выплаты.
Помимо подоходного налога к социально значимым выплатам относятся: дорожный сбор, а также налоги на наследство и недвижимость, а также выплачиваемые при продаже недвижимости. Взносы на соцстрахование распределятся между работником – 11 % и работодателем – 24,09 %. Налоговые ставки разняться для разных категорий населения.
Удержание подоходного налога производится после удержания соцвзносов.
До 2019 г. при заработке менее €440 законодательно предусматривался необлагаемый подоходным налогом минимум, величина которого составляла €200. В 2019 г. вследствие произошедших в законодательстве изменений социальной направленности для работников с низкими заработками или имеющих иждивенцев необлагаемый подоходным налогом минимум был повышен до €230, для лиц, получающих пенсию, – до €270. Также подоходный налог не выплачивают студенты, получающие стипендии до €280. В Латвии величина максимального годового необлагаемого минимума не может превышать €4800.
В целях упрощения подсчета доходов в стране используется калькулятор нетто-зарплаты.
Безработица в Латвии
Согласно данным статистики уровень безработицы в стране в период с 2015 г. на начало 2019 г. снизился с 10,2 % до 8,1 %. По итогам 2019 г. этот показатель составил 6,9 %. Наиболее высокая часть безработных среди молодежи – 10,8 %.
Самый низкий уровень безработицы среди трудоспособного населения в Риге – 4 %.
Согласно прогнозам доля безработных в 2020 и в последующие годы будет стабильно снижаться на 0,2-0,3 % в год.
Перспективы мигрантов в Латвии
Сравнительно высокий уровень жизни в сочетании с ситуацией на рынке труда создает благоприятные условия для трудовых мигрантов, особенно, рабочих и сезонных специальностей (для сбора ягод на ягодных плантациях), а также тех отраслей экономики, где заработки для местного населения считаются самыми низкими. К подобным профессиям относят водителей, продавцов, вспомогательный и обслуживающий персонал. Особенно ценятся строители, инженеры и программисты из Беларуси, Украины и России.
Законодательно работодателю предоставляется право трудоустроить иностранца при условии, что никто из коренных жителей республики не откликнулся на данную вакансию. При этом у претендента на руках должно быть приглашение от работодателя. Приняв иностранца на работу, работодатель обязан проинформировать о своем решении службу по отслеживанию занятости в государстве (ГАЗ), чтобы осуществлять контроль над возможными соискателями на данную вакансию со стороны местного населения. Это одна из форм борьбы с безработицей в Латвии.
Исключением из этого правила являются: владельцы голубой карты ЕС, самозанятые и предприниматели, работники искусства и спортивной индустрии, специалисты по международным контрактам, преподаватели-иностранцы со специальной аккредитацией.
Чтобы претендовать на высокую зарплату, кандидатура иммигранта должна соответствовать следующим требованиям: знанию латышского и английского языков, обладанию высшим образованием (диплом должен быть получен в одной из стран ЕС или признаваться в этих странах), иметь вид на жительство и разрешение на работу в ЕС.
